Die lidA-Kohortenstudie

Arbeit

Hasselhorn, H. M. (2024). Stay at Work – ein Konzept schließt eine Lücke. (lidA-Factsheet 2024 03).

 

Borchart, D. (2022). Ja, ich will – Zur Motivation älterer Beschäftigter, zukünftig mehr für die eigene Gesundheit tun zu wollen (lidA-Factsheet 2023 01).

 

Breda, S., Borchart, D. & Du Prel, J.‑B. (2023). Bereitschaft älterer Beschäftigter zur Kostenbeteiligung an Angeboten der Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) (lidA-Factsheet 2023 03).

 

Garthe, N., Hasselhorn, H. M. (2023). Wollen und können ältere Beschäftigte länger erwerbstätig bleiben, wenn sich ihre Arbeit verbessert? Zentralblatt für Arbeitsmedizin, Arbeitsschutz und Ergonomie. Advance online publication. https://doi.org/10.1007/s40664-022-00490-w 

 

Hasselhorn, H. M., Ebener, M. (2023) Frühzeitiger Ausstieg der Babyboomer aus dem Erwerbsleben – Ergebnisse der lidA-Studie. Deutsche Rentenversicherung 152-174. Download

 

Rohrbacher, M., & Hasselhorn H.M (2023) The contribution of work and health-related lifestyle to educational inequalities in physical health among older workers in Germany. A causal mediation analysis with data from the lidA cohort study. PLoS ONE 18(8): e0285319. https://doi.org/10.1371/journal.pone.0285319

 

Rohrbacher, M. (2023). Gesundheitliche Ungleichheit im späten Erwerbsleben: wie groß ist der Beitrag der Arbeit und des Gesundheitsverhalten? (lidA-Factsheet 2023 02).

 

Stiller, M., Ebener, M. & Hasselhorn, H. M. (2023). Job quality continuity and change in later working life and the mediating role of mental and physical health on employment participation. Journal for Labour Market Research, 57(1). doi.org/10.1186/s12651-023-00339-6

 

Garthe, N. (2022). Auswirkungen von geringer Erwerbsmotivation bei älteren Beschäftigten im Gesundheitsdienst (lidA-Factsheet 2022 02).

 

Garthe, N., & Hasselhorn, H. (2022). Changes of profession, employer and work tasks in later working life: An empirical overview of staying and leaving. Ageing and Society, 42(10), 2393-2413. doi:10.1017/S0144686X21000088

 

Hasselhorn, H. M., Leinonen, T., Bültmann, U., Mehlum, I. S., Du Prel, J.-B., Kiran, S., . . . Wind, A. d. (2022). The differentiated roles of health in the transition from work to retirement – conceptual and methodological challenges and avenues for future research. Scandinavian Journal of Work Environment and Health. Advance online publication. https://doi.org/10.5271/sjweh.4017

 

Richter, G., Tisch, A., Hasselhorn, H. M., & Bellmann Lutz (2022). Arbeit und Altern(n) – Wie ein längeres Erwerbsleben möglich werden kann. Aus Politik Und Zeitgeschichte. Retrieved from https://www.bpb.de/shop/zeitschriften/apuz/rente-2022/508221/arbeit-und-alter-n/

 

Rohrbacher, M., & Hasselhorn, H. M. (2022). Mediieren Gesundheit und Arbeitsfähigkeit die Auswirkungen widriger Arbeitsqualität auf die subjektive Erwerbsperspektive älterer Beschäftigter? Zentralblatt Für Arbeitsmedizin, Arbeitsschutz Und Ergonomie.  2022;72: 219–227. https://doi.org/10.1007/s40664-022-00470-0

 

Borchart, D., & Du Prel, J.-B. (2021). Mitarbeitergesundheit? Ergebnisse einer Interviewbefragung zum Verständnis zweier Fragen der betrieblichen Gesundheitskultur (lidA-Factsheet 2021 13).

 

Dettmann, M.-M., & Hasselhorn, H. M. (2021). Helpfulness of Workplace Accommodations in Maintaining Health and Work Ability in Older Employees with Poor Health in Germany. Journal of Occupational and Environmental Medicine, 63(1), e1-e6. https://doi.org/10.1097/JOM.0000000000002069

 

Du Prel, J.-B., & Borchart, D. (2021). „Stress lass nach!“ – Die Rolle körperlicher Freizeitaktivität beim Verlauf von arbeitsbezogenem Stress über die Zeit (lidA-Factsheet 2021 05).

 

Garthe, N. (2021). Wie lange wollen ältere Erwerbstätige im Gesundheitsdienst arbeiten und welche Rolle spielt dabei ihre Arbeitsqualität? (lidA-Factsheet 2021 09).

 

Garthe, N., & Hasselhorn, H. M. (2021). The relationship between voluntary employer change and work ability among older workers: investigating the honeymoon-hangover effect. Journal for Labour Market Research, 55(1). https://doi.org/10.1186/s12651-021-00294-0

 

Hasselhorn, H. M., & Garthe, N. (2021). Ältere Beschäftigte: einmal Basisarbeit, immer Basisarbeit?: Erkenntnisse aus der deutschen lidA-Studie – leben in der Arbeit. In A. Große-Jäger, R. Hauser, O. Lauenstein, J. May-Schmidt, M. Merfert, F. Stiegler, et al. (Eds.), Basisarbeit Mittendrin und außen vor (pp. 114–129). Download

 

Schönfeld, S., Schröder, C. C., Du Prel, J.-B., Razum, O., & Breckenkamp, J. (2021). Arbeitsbelastungen und Rehabilitationsbedarf bei älteren Erwerbstätigen mit und ohne Migrationshintergrund – Ergebnisse der lidA Kohortenstudie [Workload and Rehabilitation Needs of Older Workers with and without Migrant Background - Results of the lidA Cohort Study]. Das Gesundheitswesen. Advance online publication. https://doi.org/10.1055/a-1630-6628

 

Stiller, M., & Ebener, M. (2021). Wiederholte Restrukturierungen im Betrieb: Auswirkungen auf die Erwerbsperspektive von älteren Beschäftigten (lidA-Factsheet 2021 06).

 

Stiller, M., & Ebener, M. (2021). Restrukturierungen im Unternehmen: Wie sehr betreffen sie ältere Beschäftigte? (lidA-Factsheet 2021 04).

 

Stiller, M., Garthe, N., & Hasselhorn, H. M. (2021). Job quality trajectories among baby boomers in Germany and their consequences for the motivation to work – Results from the lidA cohort study. Ageing and Society, 1-23. https://doi.org/10.1017/S0144686X21001343

 

Borchart, D., & Du Prel, J. B. (2020). Teilnahme älterer Beschäftigter an Maßnahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung: soziodemografische Unterschiede. (lidA-Factsheet 2020 38).

 

Borchart, D., Du Prel, J.‑B., & Hasselhorn, H. M. (2020). Healthy corporate culture - healthy staff? Arbeitsbedingungen, Gesundheit und Erwerbsperspektive älterer Beschäftigter im Kontext der betrieblichen Gesundheitskultur (lidA-Factsheet 2020 13).

 

Borchart, D., Du Prel, J.-B., & Hasselhorn, H. M. (2020). Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung: Inanspruchnahme, Teilnahmehindernisse und Wunsch älterer Beschäftigter (lidA-Factsheet 2020 24)

 

Borchart, D., Hasselhorn, H. M., & Du Prel, J.‑B. (2020). Zum Gesundheitsverhalten älterer Beschäftigter – inwieweit stimmen Selbsteinschätzung und Realität überein? (Artikel). Prävention Und Gesundheitsförderung, 10(4). https://doi.org/10.1007/s11553-020-00765-1

 

Dettmann, M.-M., & Hasselhorn, H. M. (2020). Wie beeinflussen Schmerzen die Erwerbsperspektive älterer Beschäftigter? (lidA-Factsheet 2020 26).

 

Dettmann, M.‑M. (2020). Stay at work - können ältere Beschäftigte in Deutschland trotz schlechter Gesundheit arbeiten? (lidA-Factsheet 2020 19).

 

Dettmann, M.‑M., & Hasselhorn, H. M. (2020). Stay at Work. Andere Krankheit – andere betriebliche Maßnahme? (lidA-Factsheet 2020 05).

 

Garthe, N., & Hasselhorn, H. M. (2020). Leaving and staying with the employer—Changes in work, health, and work ability among older workers. International Archives of Occupational and Environmental Health, 94(1), 85–93. https://doi.org/10.1007/s00420-020-01563-0

 

Garthe, N. (2020). Berufs-, Arbeitgeber und Tätigkeitswechsel bei älteren Erwerbstätigen – Wirken sich diese Wechsel unterschiedlich auf Gesundheit und Arbeitsfähigkeit aus? (lidA-Factsheet 2020 01).

 

Garthe, N. (2020). Arbeitswechsel bei älteren Erwerbstätigen – Wie wirkt sich freiwilliges und unfreiwilliges Wechseln und Bleiben auf Gesundheit, Arbeitsfähigkeit und Arbeitsbedingungen aus? (lidA-Factsheet 2020 06).

 

Garthe, N. (2020). Wer freiwillig wechselt, will länger erwerbstätig sein!? Arbeitgeberwechsel Älterer im Längsschnitt (lidA-Factsheet 2020 12).

 

Garthe, N. (2020). Der Zusammenhang zwischen Berufs- und Tätigkeitswechseln und Gesundheit - Ältere Erwerbstätige im Fokus (lidA-Factsheet 2020 14).

 

Garthe, N. (2020). Berufswechsel und Wünsche nach einem Berufswechsel bei älteren Beschäftigten - wie wirken sie sich auf die Erwerbsperspektive aus? (lidA-Factsheet 2020 15).

 

Garthe, N. (2020). Ältere Beschäftigte, die gerne ihren Beruf wechseln würden – Wer sind sie und wie steht es um ihre Gesundheit und Arbeitsfähigkeit? (lidA-Factsheet 2020 16).

 

Garthe, N. (2020). "Ich würde gerne andere Arbeitsaufgaben übernehmen" - Wie sich der Wunsch nach Tätigkeitswechseln auf die Gesundheit und Arbeitsfähigkeit Älterer auswirkt (lidA-Factsheet 2020 17).

 

Hasselhorn, H. M. (2020). Wie lange wollen und können Erwerbstätige in Deutschland arbeiten? Deutsche Rentenversicherung. (04/2020), 485-506. LINK

 

Hasselhorn, H. M. (2020). Ältere Erwerbstätige in der digitalisierten Arbeitswelt – Ergebnisse der lidA-Studie. Public Health Forum, 28(2), 121–124. https://doi.org/10.1515/pubhef-2020-0015

 

Hasselhorn, H. M. (2020). Die betriebsärztliche Betreuung älterer Erwerbstätiger (lidA-Factsheet 2020 09).

 

Hasselhorn, H. M., Stiller, M., & Garthe, N. (2020). Wie ist die Arbeitsqualität bei den Babyboomern? Auszug aus Hasselhorn, Stiller et al. (2020) Work profiles of older employees in Germany - BMC Public Health (lidA-Factsheet 2020 23).

 

Hasselhorn, H. M., Stiller, M., Du Prel, J.-B., & Ebener, M. (2020). Work profiles of older employees in Germany-results from the lidA-cohort study. BMC Public Health, 20(1). https://doi.org/10.1186/s12889-020-09542-3

 

Hasselhorn, H. M. (2020). Medizinische Berufe beim Übergang von der Arbeit in den Ruhestand (Kapitel im Buch). In F. Hofmann, G. Reschauer, & U. Stößel (Eds.), Arbeitsmedizin im Gesundheitsdienst (pp. 58–66). Freiburg: Edition FFAS.

 

Hasselhorn, H. M. (2020). Social inequalities in the transition from work to retirement (Kapitel im Buch). In T. Theorell (Ed.), Handbook of Socioeconomic Determinants of Occupational Health: From Macro-level to Micro-level Evidence (pp. 1–26). Springer.

 

Hasselhorn, H. M., Ebener, M., & Vratzias, A. (2020). Household income and retirement perspective among older workers in Germany—Findings from the lidA Cohort Study (Artikel). Journal of Occupational Health, 62(1). doi.org/10.1002/1348-9585.12130<o:p></o:p&gt;

 

Hasselhorn, H. M., Michaeilis, M., & Kujath, P. (2020). Die betriebsärztliche Betreuung von Erwerbstätigen – Ergebnisse der repräsentativen lidA-Studie (Artikel). ASU Arbeitsmedizin Sozialmedizin Umweltmedizin, 55(03), 186–191.

 

Ruhaas, R., & Ebener, M. (2020). Zufriedenheit mit Work Time Control - auch bei Nacht und Schichtarbeit? (lidA-Factsheet 2020 03).

 

Ruhaas, R. (2020). Zeitliche Flexibilisierungswünsche von Arbeitnehmer und Arbeitgeber – Ein wechselseitiges Geben und Nehmen? (lidA-Factsheet 2020 10).

 

Ruhaas, R. (2020). Arbeitszeitdiskrepanzen der Babyboomer Berufsgruppen und ihre Arbeitszeitwünsche im Vergleich (lidA-Factsheet 2020 27).

 

Ruhaas, R. (2020). Berufliche Anforderungsniveaus und ihre Work Time Control - Sind zeitlich flexiblere Beschäftigte gesünder? (lidA-Factsheet 2020 31).

 

Schönfeld, S., Schröder, C. C., Breckenkamp, J., & Du Prel, J.-B. (2020). Arbeitsbelastungen und Rehabilitationsbedarf bei älteren Beschäftigten mit und ohne Migrationshintergrund (lidA-Factsheet 2020 29).

 

Schröder, C. C. (2020). Welche erwerbstätigen Babyboomer haben einen Wunsch nach Rehabilitation? - Teil 2 (lidA-Factsheet 2020 36).

 

Schröder, C. C., & Du Prel, J.‑B. (2020). Sind Beschäftigte mit Migrationshintergrund hinsichtlich arbeitsbezogener Faktoren benachteiligt? (lidA-Factsheet 2020 21).

 

Stiller, M., & Ebener, M. (2020). Erweiterte Erreichbarkeit: Ein Risiko für ältere Pflege- und Lehrkräfte? (lidA-Factsheet 2020 07).

 

Stiller, M., & Ebener, M. (2020). Wie sehr werden ältere Beschäftigte in der digitalisierten Arbeit vom Betrieb unterstützt? (lidA-Factsheet 2020 11).

 

Stiller, M., & Ebener, M. (2020). Kommunikation durch E-Mails: Wie kann sie ältere Beschäftigte in der Arbeit ungünstig beanspruchen? (lidA-Factsheet 2020 20).

 

Stiller, M., & Ebener, M. (2020). Erwartete Erreichbarkeit und Kontaktierung in der Freizeit: Auswirkungen auf die Arbeitsfähigkeit und -motivation (lidA-Factsheet 2020 25).

 

Stiller, M., & Ebener, M. (2020). Ortsflexibles Arbeiten vor der Corona-Pandemie: Babyboomer und die Arbeit von zuhause (lidA-Factsheet 2020 33.2).

 

Stiller, M., & Ebener, M. (2020). Digitalisierte Arbeit und die erlebte Arbeitsintensivierung bei Babyboomern. (lidA-Factsheet 2020 35).

 

Stiller, M., & Ebener, M. (2021). Arbeitsintensivierung durch Digitalisierung: Ein Risiko für die Erwerbsperspektive von Babyboomern? (lidA-Factsheet 2021 01).

 

Hasselhorn, H. M., Borchart, D., Brühn, L., Dettmann, M.‑M., Du Prel, J.‑B., Ebener, M., . . . Tiede, R. (Februar 2019). lidA-Idee, Studie, Ergebnisse - eine Kohortenstudie zu Arbeit, Alter, Gesundheit und Erwerbsteilhabe bei älteren Erwerbstätigen in Deutschland (Broschüre).

 

Borchart, D., Hasselhorn, H. M., & Du Prel, J.‑B. (2019). Teilnahme älterer Beschäftigter an gesundheitsfördernden und präventiven Maßnahmen (Artikel). Zentralblatt für Arbeitsmedizin, Arbeitsschutz Und Ergonomie, 56(3).

 

Borchart, D., & Du Prel, J.‑B. (2019). Mitarbeitergesundheit ist uns wichtig oder nicht? Zur Umsetzung einer gesundheitsförderlichen Kultur im Betrieb (lidA-Factsheet 2019 16).

 

Borchart, D., Du Prel, J.‑B., & Hasselhorn, H. M. (2019). Gesundheitsförderung 4.0? Nutzung digitaler Gesundheitstools durch ältere Beschäftigte (lidA-Factsheet 2019 02).

 

Dettmann, M.‑M., & Hasselhorn, H. M. (2019). Stay at Work – Erhalt von und Wunsch nach betrieblichen Maßnahmen bei älteren Beschäftigten mit gesundheitlichen Einschränkungen in Deutschland (Artikel). Zentralblatt für Arbeitsmedizin, Arbeitsschutz Und Ergonomie, 6(1), 12. doi.org/10.1007/s40664-019-00378-2

 

Dettmann, M.‑M., & Hasselhorn, H. M. (2019). Stay at Work – Betriebliche Maßnahmen bei älteren Beschäftigten mit gesundheitlichen Einschränkungen (lidA-Factsheet 2019 14).

 

Dettmann, M.‑M., & Hasselhorn, H. M. (2019). Stay at Work – Inanspruchnahme von Maßnahmen am Arbeitsplatz bei älteren Beschäftigten mit gesundheitlichen Einschränkungen (lidA-Factsheet 2019 06).

 

Dettmann, M.‑M., & Hasselhorn, H. M. (2019). Stay at work: Maßnahmen am Arbeitsplatz für ältere Beschäftigte mit gesundheitlichen Einschränkungen (Poster). Erfurt.

 

Du Prel, J.‑B., Siegrist, J., & Borchart, D. (2019). The Role of Leisure-Time Physical Activity in the Change of Work-Related Stress (ERI) over Time (Artikel). International Journal of Environmental Research and Public Health, 16(23). doi.org/10.3390/ijerph16234839

 

Ebener, M., Tiede, R., & Schmitz, M. (2019). Erweiterte arbeitsbezogene Erreichbarkeit bei älteren Beschäftigten - Umfang und Zufriedenheit (lidA-Factsheet 2019 09).

 

Garthe, N. (2019). Von der Erwerbstätigkeit in die Erwerbslosigkeit - Warum Ältere zu erwerbslosen werden (lidA-Factsheet 2019 07).

 

Garthe, N., & Hasselhorn, H. M. (2019). Tätigkeitswechsel im höheren Erwerbsalter und ihre Auswirkungen auf die Erwerbsperspektive (lidA-Factsheet 2019 13).

 

Hasselhorn, H. M. (2019). Sehen Beschäftigte ihren Betriebsarzt als Ansprechpartner für Gesundheitsfragen? (lidA-Factsheet 2019 19).

 

Hasselhorn, H. M., & Müller, B. H. (2019). Ältere Beschäftigte in der digital vernetzten Welt (Kapitel im Buch). In Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. (Ed.), Dokumentation der Herbstkonferenz der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft e.V. vom 12. bis 13. September 2019. GfA-Press.

 

Hasselhorn, H. M., & Nokay, G. (2019). Gespräche und Maßnahmen bei älteren Beschäftigten mit langer AU-Dauer – Ergebnisse der lidA-Studie (lidA-Factsheet 2019 08).

 

Nokay, G., Dettmann, M.‑M., & Hasselhorn, H. M. (2019). Maßnahmenerhalt bei älteren Beschäftigten mit hohen krankheitsbedingten Fehlzeiten (lidA-Factsheet 2019 11).

 

Rings, A. (2019). Wie zentral ist Arbeit für ältere Beschäftigte in Deutschland? (lidA-Factsheet 2019 01).

 

Ruhaas, R. (2019). Work Time Control (WTC) und Arbeitszeiten - Die Lage macht den Unterschied (lidA-Factsheet 2019 10).

 

Ruhaas, R., & Hasselhorn, H. M. (2019). Work Time Control (WTC) – Ein Schlüssel zur längeren Erwerbsteilhabe? (Poster). Erfurt.

 

Weber, J., Hasselhorn, H. M., Borchart, D., Angerer, P., & Müller, A. (2020). The moderating role of psychosocial working conditions on the long-term relationship between depressive symptoms and work ability among employees from the Baby Boom generation. International Archives of Occupational and Environmental Health.

 

Weber, J., Lange, A. de, & Müller, A. (2019). Geschlechtsspezifische Unterschiede in der Erwerbstätigkeit nach Renteneintritt : Psychosoziale Arbeitsbedingungen und Wohlbefinden (Artikel) [Gender differences in paid employment after retirement : Psychosocial working conditions and well-being]. Zeitschrift für Gerontologie Und Geriatrie, 52(Suppl 1), 32–39. doi.org/10.1007/s00391-018-1453-1

 

Borchart, D., Du Prel, J.‑B., & Hasselhorn, H. M. (2018). Teilnahme älterer Beschäftigter an gesundheitsfördernden & präventiven Maßnahmen: Teil 3: gesundheitsbezogene Unterschiede (lidA-Factsheet 2018 07).

 

Borchart, D., Du Prel, J.‑B., & Hasselhorn, H. M. (2018). Teilnahme älterer Beschäftigter an gesundheitsfördernden & präventiven Maßnahmen: Teil 1: soziodemografische Unterschiede (lidA-Factsheet 2018 02).

 

Borchart, D., Du Prel, J.‑B., & Hasselhorn, H. M. (2018). Teilnahme älterer Beschäftigter an gesundheitsfördernden & präventiven Maßnahmen: Teil 2: arbeitsbezogene Unterschiede (lidA-Factsheet 2018 05).

 

Borchart, D., & Ebener, M. (2018). Bis wann würden Sie gerne arbeiten? Repräsentative Ergebnisse der lidA-Studie an älteren Beschäftigten (Artikel). Angewandte Betriebspraxis & Arbeitsforschung. (232), 41–45.

 

Dettmann, M.‑M., & Garthe, N. (2018). Haben Sie Schmerzen im Bewegungsapparat? Warum Ältere ihre Arbeit nicht ausführen können (lidA-Factsheet 2018 04).

 

Du Prel, J.‑B., Runeson-Broberg, R., Westerholm, P., Alfredsson, L., Fahlén, G., Knutsson, A., . . . Peter, R. (2018). Work overcommitment: Is it a trait or a state? (Artikel). International Archives of Occupational and Environmental Health, 91(1), 1–11. doi.org/10.1007/s00420-017-1253-8

 

Garthe, N., & Du Prel, J. B. (Factsheet 2018). Arbeitgeberwechsel unter älteren Erwerbstätigen Auswirkungen auf Gesundheit und Arbeitsfähigkeit (lidA-Factsheet 2018 01).

 

Garthe, N., & Du Prel, J.‑B. (2018). Wechsel der beruflichen Tätigkeit im höheren Erwerbsalter. Was heißt das für die Bedeutung der Arbeit und die Erwerbsperspektive? (lidA-Factsheet 2018 03).

 

Götz, S., Hoven, H., Müller, A., Dragano, N., & Wahrendorf, M. (2018). Age differences in the association between stressful work and sickness absence among full-time employed workers: Evidence from the German socio-economic panel (Artikel). International Archives of Occupational and Environmental Health, 91(4), 479–496. doi.org/10.1007/s00420-018-1298-3

 

Hasselhorn, H. M., & Ebener, M. (2018). Die differenzierte Rolle von Gesundheit für die Erwerbsteilhabe im höheren Erwerbsalter - eine Diskussion anhand des "lidA-Denkmodells zu Arbeit, Alter und Erwerbsteilhabe" (Kapitel im Buch). In Eva Maria Hohnerlein, Sylvie Hennion, Otto Kaufmann (Ed.), Erwerbsverlauf und sozialer Schutz in Europa. Springer Verlag.

 

Hasselhorn, H. M., & Ebener, M. (2018). The Differenciated Role of Health for Employment Participation Among Older Workers - A Discussion Based on the "lidA Conceptual Framework on Work, Age and Employment" (Kapitel im Buch). In E. M. Hohnerlein, S. Hennion, & O. Kaufmann (Eds.), Employment Biographies and Social Protection in Europe. Springer Verlag.

 

Hasselhorn, H. M., & Ebener, M. (2018). Wer will wie lange erwerbstätig sein? Ergebnisse der lidA-Studie (Poster). München.

 

Hasselhorn, H. M., & Melanie Ebener (2018). Le rôle différencié de la santé dans la participation à l’emploi parmi les travailleurs âgés – commentaire d’après le «cadre conceptuel lidA sur le travail, le vieillissement et l’emploi» (Kapitel im Buch). In Eva Maria Hohnerlein, Sylvie Hennion, & Otto Kaufmann (Eds.), Les parcours professionnels et la protection sociale en Europe. Springer Verlag.

 

Ruhaas, R. (2018). Arbeitszeiten älterer Erwerbstätiger in Deutschland: Die Babyboomer im Überblick (lidA-Factsheet 2018 08).

 

Borchart, D., Müller, A., & Weber, J. (2017). Die Rolle von Selektion, Optimierung und Kompensation im Zusammenhang von Arbeitsbelastungen und Arbeitsfähigkeit bei älteren Erwerbstätigen. (Artikel). Das Gesundheitswesen. (79(08/09)).

 

Burr, H., Hasselhorn, H. M., Kersten, N., Pohrt, A., & Rugulies, R. (2017). Does age modify the association between psychosocial factors at work and deterioration of self-rated health? (Artikel). Scandinavian Journal of Work Environment and Health. (43(5)), 465–474. doi.org/10.5271/sjweh-3625

 

Burr, H., Pohrt, A., Rugulies, R., Holtermann, A., & Hasselhorn, H. M. (2017). Does age modify the association between physical work demands and deterioration of self-rated general health? (Artikel). Scandinavian Journal of Work Environment and Health, 43(3), 241–249. doi.org/10.5271/sjweh.3625

 

Du Prel, J.‑B., Hasselhorn, H. M., & Borchart, D. (2017). Depressivität als Mediator zwischen Work-Family-Konflikt und Gedanken an vorzeitige Erwerbsaufgabe (Artikel). Das Gesundheitswesen, 79((08/09)). doi.org/10.1055/s-0037-1605819

 

Feißel, A., Swart, E., & March, S. (2017). The Impact of Work Ability on Work Motivation and Health - A Longitudinal Study Based on Older Employees (Artikel). Journal of Occupational and Environmental Medicine. Advance online publication. doi.org/10.1097/JOM.0000000000001244

 

Hasselhorn, H. M., Ebener, M., & Apt, W. (2017). Retirement Research Requires a Broad View and Interdisciplinarity (Kapitel im Buch). In C. M. Schlick, S. Duckwitz, F. Flemisch, M. Frenz, S. Kuz, A. Mertens, & S. Mütze-Niewöhner (Eds.), Advances in Ergonomic Design of Systems, Products and Processes (pp. 149–158). Berlin, Heidelberg, s.l.: Springer Berlin Heidelberg. doi.org/10.1007/978-3-662-53305-5_11

 

Runeson-Broberg, R., Du Prel, J.‑B., Westerholm, P., Nordin, M., Knutsson, A., Alfredsson, L., . . . Peter, R. (2017). Age-related associations between work over-commitment and zest for work among Swedish employees from a cross-sectional and longitudinal perspective (Artikel). Work, 57(2), 269–279. doi.org/10.3233/WOR-172555

 

Wind, A. d., Burr, H., Pohrt, A., Hasselhorn, H. M., van der Beek, A. J., & Rugulies, R. (2017). The association of health and voluntary early retirement pension and the modifying effect of quality of supervision: Results from a Danish register-based follow-up study (Artikel). Scandinavian Journal of Public Health, 45(5), 1–8.

 

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Borchart, D., Hasselhorn, H. M., & Du Prel, J.‑B. (2016). Die Rolle von Depressivität beim Zusammenhang von arbeitsbezogenem Stress (ERI) und Gedanken an vorzeitige Erwerbsaufgabe (GvE): Längsschnittergebnisse der lidA-Studie (Poster). München.

 

Hasselhorn, H. M., & Ebener, M. (2016). Forschung zum Übergang in die Rente erfordert breite Sichtweise und Interdisziplinarität – Ergebnisse der internationalen JPI UEP fast track activity (Artikel). GfA-Press, 1–6.

 

Peter, R., March, S., & Du Prel, J.‑B. (2016). Are status inconsistency, work stress and work-family conflict associated with depressive symptoms? Testing prospective evidence in the lidA study (Artikel). Social Science & Medicine, 151, 100–109. doi.org/10.1016/j.socscimed.2016.01.009

 

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