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Was ist ein Factsheet?

 

In einem Factsheet werden auf 1 bis 2 Seiten Ergebnisse zu einem bestimmten Thema kurz und anschaulich dargestellt.

 


 

 

Arbeit mit Krankheit

Dettmann, M.-M. (2020). Stay at work - können ältere Beschäftigte in Deutschland trotz schlechter Gesundheit arbeiten? (lidA-Factsheet 2020 19).

 

Dettmann, M. M., & Hasselhorn, H. M. (2020). Stay at Work. Andere Krankheit – andere betriebliche Maßnahme?  (lidA-Factsheet 2020 05).

 

Dettmann, M. M., & Hasselhorn, H. M. (2019). Stay at Work – Betriebliche Maßnahmen bei älteren Beschäftigten mit gesundheitlichen Einschränkungen.  (lidA-Factsheet 2019 14).

 

Dettmann, M. M., & Hasselhorn, H. M. (2019). Stay at Work – Inanspruchnahme von Maßnahmen am Arbeitsplatz bei älteren Beschäftigten mit gesundheitlichen Einschränkungen.  (lidA-Factsheet 2019 06). 

 

Hasselhorn, H. M., & Nokay, G. (2019). Gespräche und Maßnahmen bei älteren Beschäftigten mit langer AU-Dauer – Ergebnisse der lidA-Studie.  (lidA-Factsheet 2019 08).

 

Nokay, G., Dettmann, M. M., & Hasselhorn, H. M. (2019). Maßnahmenerhalt bei älteren Beschäftigten mit hohen krankheitsbedingten Fehlzeiten.  (lidA-Factsheet 2019 11).

 

Dettmann, M. M., & Garthe, N. (2018). Haben Sie Schmerzen im Bewegungsapparat? Warum Ältere ihre Arbeit nicht ausführen können.  (lidA-Factsheet 2018 04). 

 

 

Arbeitsschutz

Hasselhorn, H. M. (2020). Die betriebsärztliche Betreuung älterer Erwerbstätiger.  (lidA-Factsheet 2020 09). 

 

 

Zeitliche Flexibilisierung

Ruhaas, R. (2020). Zeitliche Flexibilisierungswünsche von Arbeitnehmer und Arbeitgeber – Ein wechselseitiges Geben und Nehmen?  (lidA-Factsheet 2020 10).

 

Ruhaas, R. (2019). Work Time Control (WTC) und Arbeitszeiten - Die Lage macht den Unterschied.  (lidA-Factsheet 2019 10). 

 

Ruhaas, R. (2018). Arbeitszeiten älterer Erwerbstätiger in Deutschland: Die Babyboomer im Überblick.  (lidA-Factsheet 2018 08). 

 

 

Digitalisierte Arbeit

Stiller, M., & Ebener, M. (2020). Erweiterte Erreichbarkeit: Ein Risiko für ältere Pflege- und Lehrkräfte?  (lidA-Factsheet 2020 07).

 

Stiller, M., & Ebener, M. (2020). Kommunikation durch E-Mails: Wie kann sie ältere Beschäftigte in der Arbeit ungünstig beanspruchen?  (lidA-Factsheet 2020 20).

 

Stiller, M., & Ebener, M. (2020). Wie sehr werden ältere Beschäftigte in der digitalisierten Arbeit vom Betrieb unterstützt?  (lidA-Factsheet 2020 11).

 

Ebener, M., Tiede, R., & Schmitz, M. (2019). Erweiterte arbeitsbezogene Erreichbarkeit bei älteren Beschäftigten - Umfang und Zufriedenheit.  (lidA-Factsheet 2019 09). 

 

 

Forschungsdaten

Schmitz, M., Du Prel, J. B., & Hasselhorn, H. M. (2019). lidA-Leben in der Arbeit: Kohortenstudie zu Arbeit, Alter, Gesundheit und Erwerbsteilhabe.  (lidA-Factsheet 2019 04).

 

Schmitz, M., Du Prel, J. B., & Hasselhorn, H. M. (2019). Repräsentativität der lidA-Daten in den Erhebungswellen 2011, 2014 und 2018.  (lidA-Factsheet 2019 03). 

 

 

Gesundheitsförderung

Borchart, D., Du Prel, J. B., & Hasselhorn, H. M. (2020). Healthy corporate culture - healthy staff? Arbeitsbedingungen, Gesundheit und Erwerbsperspektive älterer Beschäftigter im Kontext der betrieblichen Gesundheitskultur.  (lidA-Factsheet 2020 13).

 

Borchart, D., & Du Prel, J. B. (2019). Mitarbeitergesundheit ist uns wichtig oder nicht? Zur Umsetzung einer gesundheitsförderlichen Kultur im Betrieb.  (lidA-Factsheet 2019 16).

 

Borchart, D., Du Prel, J. B., & Hasselhorn, H. M. (2019). Gesundheitsförderung 4.0? Nutzung digitaler Gesundheitstools durch ältere Beschäftigte.  (lidA-Factsheet 2019 02). 

 

Hasselhorn, H. M. (2019). Sehen Beschäftigte ihren Betriebsarzt als Ansprechpartner für Gesundheitsfragen?  (lidA-Factsheet 2019 19).

 

Borchart, D., Du Prel, J. B., & Hasselhorn, H. M. (2018). Teilnahme älterer Beschäftigter an gesundheitsfördernden & präventiven Maßnahmen: Teil 1: soziodemografische Unterschiede.  (lidA-Factsheet 2018 02).

 

Borchart, D., Du Prel, J. B., & Hasselhorn, H. M. (2018). Teilnahme älterer Beschäftigter an gesundheitsfördernden & präventiven Maßnahmen: Teil 3: gesundheitsbezogene Unterschiede.  (lidA-Factsheet 2018 07).

 

Borchart, D., Du Prel, J. B., & Hasselhorn, H. M. (2018). Teilnahme älterer Beschäftigter an gesundheitsfördernden & präventiven Maßnahmen: Teil 2: arbeitsbezogene Unterschiede.  (lidA-Factsheet 2018 05).

 

 

Migration und Rehabilitation

Schröder, C. C. (2020). Personen mit und ohne Migrationshintergrund – wie viele wollen und können bis zum Rentenalter arbeiten oder planen dies? (lidA-Factsheet 2020 04)

 

Schröder, C. C., Du Prel, J. B., & Hasselhorn, H. M. (2019). Gesundheit bei älteren Beschäftigten mit und ohne Migrationshintergrund in der lidA-Studie.  (lidA-Factsheet 2019 05). 

 

Schröder, C. C., & Du Prel, J. B. (2018). Inanspruchnahme rehabilitativer Versorgung durch ältere Beschäftigte mit Migrationshintergrund in der lidA-Studie.  (lidA-Factsheet 2018 06).

 

 

Präsentismus

Stiller, M., & Ebener, M. (2019). Nicht arbeiten oder krank arbeiten? Präsentismus bei älteren Beschäftigten.  (lidA-Factsheet 2019 18).

 

 

Tätigkeitsgruppen und Ruhestandsübergangskultur

Rings, A. (2019). Wie zentral ist Arbeit für ältere Beschäftigte in Deutschland?  (lidA-Factsheet 2019 01). 

 

 

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