Die lidA-Kohortenstudie

Motivation

Hasselhorn, H.M., Müller, B.H. (2023). Basisarbeit bei älteren Beschäftigten in Deutschland – eine Übersicht. In: Menschengerechte Arbeitsgestaltung – Basisarbeit und neue Arbeitsformen. Tagungsband zur Herbstkonferenz der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft. GfA Press, St. Augustin. Download

 

Hasselhorn, H.M., Müller, B.H. (2023). Basisarbeit bei älteren Beschäftigten in Deutschland – eine Übersicht. Zeitschrift für Arbeitswissenschaft. https://doi.org/10.1007/s41449-023-00384-4. Download

 

Borchart, D. (2022). Ja, ich will – Zur Motivation älterer Beschäftigter, zukünftig mehr für die eigene Gesundheit tun zu wollen (lidA-Factsheet 2023 01).

 

Garthe, N., Hasselhorn, H. M. (2023). Wollen und können ältere Beschäftigte länger erwerbstätig bleiben, wenn sich ihre Arbeit verbessert? Zentralblatt für Arbeitsmedizin, Arbeitsschutz und Ergonomie. Advance online publication. https://doi.org/10.1007/s40664-022-00490-w 

 

Garthe, N., & Hasselhorn, H. M. (2022). Die Erwerbsperspektive in Berufen des Gesundheitsdienstes – Wie lange wollen, können und planen ältere Erwerbstätige (zu) arbeiten? Das Gesundheitswesen. Advance online publication. doi:10.1055/a-1915-4324 Download

 

Garthe, N. (2022). Auswirkungen von geringer Erwerbsmotivation bei älteren Beschäftigten im Gesundheitsdienst (lidA-Factsheet 2022 02).

Richter, G., Tisch, A., Hasselhorn, H. M., & Bellmann Lutz (2022). Arbeit und Altern(n) – Wie ein längeres Erwerbsleben möglich werden kann. Aus Politik Und Zeitgeschichte. Retrieved from https://www.bpb.de/shop/zeitschriften/apuz/rente-2022/508221/arbeit-und-alter-n/

 

Garthe, N. (2021). Wie lange wollen ältere Erwerbstätige im Gesundheitsdienst arbeiten und welche Rolle spielt dabei ihre Arbeitsqualität? (lidA-Factsheet 2021 09).

 

Garthe, N. (2021). In die volle Erwerbsminderungsrente – Auf welchen Wegen und warum? (lidA-Factsheet 2021 03).

 

Hasselhorn, H. M., & Garthe, N. (2021). Ältere Beschäftigte: einmal Basisarbeit, immer Basisarbeit?: Erkenntnisse aus der deutschen lidA-Studie – leben in der Arbeit. In A. Große-Jäger, R. Hauser, O. Lauenstein, J. May-Schmidt, M. Merfert, F. Stiegler, et al. (Eds.), Basisarbeit Mittendrin und außen vor (pp. 114–129). Download

 

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Garthe, N. (2020). Wer freiwillig wechselt, will länger erwerbstätig sein!? Arbeitgeberwechsel Älterer im Längsschnitt (lidA-Factsheet 2020 12).

 

Garthe, N. (2020). Berufswechsel und Wünsche nach einem Berufswechsel bei älteren Beschäftigten - wie wirken sie sich auf die Erwerbsperspektive aus? (lidA-Factsheet 2020 15).

 

Hasselhorn, H. M. (2020). Wie lange wollen und können Erwerbstätige in Deutschland arbeiten? Deutsche Rentenversicherung. (04/2020), 485-506. LINK

 

Hasselhorn, H. M. (2020). Medizinische Berufe beim Übergang von der Arbeit in den Ruhestand (Kapitel im Buch). In F. Hofmann, G. Reschauer, & U. Stößel (Eds.), Arbeitsmedizin im Gesundheitsdienst (pp. 58–66). Freiburg: Edition FFAS.

 

Hasselhorn, H. M. (2020). Social inequalities in the transition from work to retirement (Kapitel im Buch). In T. Theorell (Ed.), Handbook of Socioeconomic Determinants of Occupational Health: From Macro-level to Micro-level Evidence (pp. 1–26). Springer.

 

Hasselhorn, H. M., Dettmann, M.‑M., Garthe, N., & Du Prel, J.‑B. (2020). Newsletter: Neuigkeiten von lidA-Studie (No. 1).

 

Hasselhorn, H. M., Ebener, M., & Vratzias, A. (2020). Household income and retirement perspective among older workers in Germany—Findings from the lidA Cohort Study (Artikel). Journal of Occupational Health, 62(1). doi.org/10.1002/1348-9585.12130

 

Stiller, M., & Ebener, M. (2020). Erwartete Erreichbarkeit und Kontaktierung in der Freizeit: Auswirkungen auf die Arbeitsfähigkeit und -motivation (lidA-Factsheet 2020 25).

 

Hasselhorn, H. M., Borchart, D., Brühn, L., Dettmann, M.‑M., Du Prel, J.‑B., Ebener, M., . . . Tiede, R. (Februar 2019). lidA-Idee, Studie, Ergebnisse - eine Kohortenstudie zu Arbeit, Alter, Gesundheit und Erwerbsteilhabe bei älteren Erwerbstätigen in Deutschland (Broschüre).

 

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Garthe, N., & Hasselhorn, H. M. (2019). Tätigkeitswechsel im höheren Erwerbsalter und ihre Auswirkungen auf die Erwerbsperspektive (lidA-Factsheet 2019 13).

 

Hasselhorn, H. M., Dettmann, M.‑M., Garthe, N., & Du Prel, J.‑B. (2019). Newsletter: Neuigkeiten von der LidA-Studie (No. 2).

 

Hasselhorn, H. M., Dettmann, M.‑M., Garthe, N., & Du Prel, J.‑B. (2019). Newsletter: Neuigkeiten von lidA-Studie (No. 1).

 

Rings, A. (2019). Wie zentral ist Arbeit für ältere Beschäftigte in Deutschland? (lidA-Factsheet 2019 01).

 

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Hasselhorn, H. M., & Du Prel, J.‑B. (2018). Einmal schlechte Arbeit – immer schlechte Arbeit? Analysen und Überlegungen zur Konstanz von Arbeitsexposition bei älteren Erwerbstätigen (Poster). München.

 

Hasselhorn, H. M., & Ebener, M. (2018). Die differenzierte Rolle von Gesundheit für die Erwerbsteilhabe im höheren Erwerbsalter - eine Diskussion anhand des "lidA-Denkmodells zu Arbeit, Alter und Erwerbsteilhabe" (Kapitel im Buch). In Eva Maria Hohnerlein, Sylvie Hennion, Otto Kaufmann (Ed.), Erwerbsverlauf und sozialer Schutz in Europa. Springer Verlag.

 

Hasselhorn, H. M., & Ebener, M. (2018). The Differenciated Role of Health for Employment Participation Among Older Workers - A Discussion Based on the "lidA Conceptual Framework on Work, Age and Employment" (Kapitel im Buch). In E. M. Hohnerlein, S. Hennion, & O. Kaufmann (Eds.), Employment Biographies and Social Protection in Europe. Springer Verlag.

 

Hasselhorn, H. M., & Ebener, M. (2018). Wer will wie lange erwerbstätig sein? Ergebnisse der lidA-Studie (Poster). München.

 

Hasselhorn, H. M., & Melanie Ebener (2018). Le rôle différencié de la santé dans la participation à l’emploi parmi les travailleurs âgés – commentaire d’après le «cadre conceptuel lidA sur le travail, le vieillissement et l’emploi» (Kapitel im Buch). In Eva Maria Hohnerlein, Sylvie Hennion, & Otto Kaufmann (Eds.), Les parcours professionnels et la protection sociale en Europe. Springer Verlag.

 

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Ebener, M. (2017). Measuring „motivation to work“ in occupational studies (Poster).

 

Hasselhorn, H. M., Ebener, M., & Apt, W. (2017). Retirement Research Requires a Broad View and Interdisciplinarity (Kapitel im Buch). In C. M. Schlick, S. Duckwitz, F. Flemisch, M. Frenz, S. Kuz, A. Mertens, & S. Mütze-Niewöhner (Eds.), Advances in Ergonomic Design of Systems, Products and Processes (pp. 149–158). Berlin, Heidelberg, s.l.: Springer Berlin Heidelberg. doi.org/10.1007/978-3-662-53305-5_11

 

Runeson-Broberg, R., Du Prel, J.‑B., Westerholm, P., Nordin, M., Knutsson, A., Alfredsson, L., . . . Peter, R. (2017). Age-related associations between work over-commitment and zest for work among Swedish employees from a cross-sectional and longitudinal perspective (Artikel). Work, 57(2), 269–279. doi.org/10.3233/WOR-172555

 

Du Prel, J.‑B., Hasselhorn, H. M., & Borchart, D. (2016). Wie sind geschlechtsspezifische Unterschiede bei Gedanken an vorzeitige Erwerbsaufgabe erklärbar? – Ergebnisse der lidA-Studie (Poster). München.

 

Hasselhorn, H. M., & Ebener, M. (2016). Forschung zum Übergang in die Rente erfordert breite Sichtweise und Interdisziplinarität – Ergebnisse der internationalen JPI UEP fast track activity (Artikel). GfA-Press, 1–6.

 

Hasselhorn, H. M., Ebener, M., & Müller, B. H. (2015). Determinanten der Erwerbsteilhabe im höheren Erwerbsalter – das lidA-Denkmodell zu Arbeit, Alter und Erwerbsteilhabe (Artikel). Zeitschrift für Sozialreform, 61(4), 403–432.

 

Hasselhorn, Hans Martin et al. (2014). Cohort profile: The lidA Cohort Study- a German Cohort Study on Work, Age, Health and Work Participation (Artikel). International Journal of Epidemiology, 1–14. doi.org/10.1093/ije/dyu021

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