Gesundheitsförderung und Prävention

Borchart D, du Prel JB (2024) Teilnahme von Beschäftigten 50plus an Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung nach personenbezogenen und betrieblichen Merkmalen. Kooperationstagung der GMDS, DGSMP, DGEpi, DGMS und DGPH, 11.-13.09.2024 in Dresden. (Poster). https://dx.doi.org/10.3205/24gmds858

 

Hasselhorn, H.-M., du Prel, J.-B., Borchart, D., & Ebener, M. (2024). Arbeiten mit Krankheit jenseits der 50 – vieles ist möglich: Ergebnisse der lidA-Studie und Impulse für Betriebe. Fachgebiet Arbeitswissenschaft, Bergische Universität Wuppertal. Download

 

Borchart, D., du Prel, J. B. (2024). Gesundheitsförderung für Beschäftigte 50plus – Ergebnisse der lidA-Studie 2022/2023. Prävention und Gesundheitsförderung. https://doi.org/10.1007/s11553-024-01175-3

 

Hasselhorn, H. M. (2024). Stay at Work – ein Konzept schließt eine Lücke. (lidA-Factsheet 2024 03).

 

Breda, S., Borchart, D. & Du Prel, J.‑B. (2023). Bereitschaft älterer Beschäftigter zur Kostenbeteiligung an Angeboten der Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) (lidA-Factsheet 2023 03).

 

Borchart, D. (2022). Ja, ich will – Zur Motivation älterer Beschäftigter, zukünftig mehr für die eigene Gesundheit tun zu wollen (lidA-Factsheet 2023 01).

 

Borchart, D., & Du Prel, J.-B. (2021). Mitarbeitergesundheit? Ergebnisse einer Interviewbefragung zum Verständnis zweier Fragen der betrieblichen Gesundheitskultur (lidA-Factsheet 2021 13).

 

Dettmann, M.-M., & Hasselhorn, H. M. (2021). Helpfulness of Workplace Accommodations in Maintaining Health and Work Ability in Older Employees with Poor Health in Germany. Journal of Occupational and Environmental Medicine, 63(1), e1-e6. https://doi.org/10.1097/JOM.0000000000002069

 

Du Prel, J.-B., & Borchart, D. (2021). „Stress lass nach!“ – Die Rolle körperlicher Freizeitaktivität beim Verlauf von arbeitsbezogenem Stress über die Zeit (lidA-Factsheet 2021 05).

 

Borchart, D., & Du Prel, J. B. (2020). Teilnahme älterer Beschäftigter an Maßnahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung: soziodemografische Unterschiede. (lidA-Factsheet 2020 38).

 

Borchart, D., & Du Prel, J. B. (2020). Gesundheitsförderlich Führen: Gesundheitskultur, Führungsverhalten und die Gesundheit älterer Beschäftigter (lidA-Factsheet 2020 32).

 

Borchart, D., Du Prel, J.‑B., & Hasselhorn, H. M. (2020). Healthy corporate culture - healthy staff? Arbeitsbedingungen, Gesundheit und Erwerbsperspektive älterer Beschäftigter im Kontext der betrieblichen Gesundheitskultur (lidA-Factsheet 2020 13).

 

Borchart, D., Du Prel, J.-B., & Hasselhorn, H. M. (2020). Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung: Inanspruchnahme, Teilnahmehindernisse und Wunsch älterer Beschäftigter (lidA-Factsheet 2020 24)

 

Borchart, D., Hasselhorn, H. M., & Du Prel, J.‑B. (2020). Zum Gesundheitsverhalten älterer Beschäftigter – inwieweit stimmen Selbsteinschätzung und Realität überein? (Artikel). Prävention Und Gesundheitsförderung, 10(4). https://doi.org/10.1007/s11553-020-00765-1

 

Borchart, D., Hasselhorn, H. M., & Du Prel, J.‑B. (2019). Teilnahme älterer Beschäftigter an gesundheitsfördernden und präventiven Maßnahmen (Artikel). Zentralblatt für Arbeitsmedizin, Arbeitsschutz Und Ergonomie, 56(3).

 

Borchart, D., & Du Prel, J.‑B. (2019). Mitarbeitergesundheit ist uns wichtig oder nicht? Zur Umsetzung einer gesundheitsförderlichen Kultur im Betrieb (lidA-Factsheet 2019 16).

 

Borchart, D., Du Prel, J.‑B., & Hasselhorn, H. M. (2019). Gesundheitsförderung 4.0? Nutzung digitaler Gesundheitstools durch ältere Beschäftigte (lidA-Factsheet 2019 02).

 

Dettmann, M.-M., & Hasselhorn, H. M. (2020). Wie beeinflussen Schmerzen die Erwerbsperspektive älterer Beschäftigter? (lidA-Factsheet 2020 26).

 

Dettmann, M.‑M., & Hasselhorn, H. M. (2019). Stay at Work – Erhalt von und Wunsch nach betrieblichen Maßnahmen bei älteren Beschäftigten mit gesundheitlichen Einschränkungen in Deutschland (Artikel). Zentralblatt für Arbeitsmedizin, Arbeitsschutz Und Ergonomie, 6(1), 12. doi.org/10.1007/s40664-019-00378-2

 

Dettmann, M.‑M., & Hasselhorn, H. M. (2019). Stay at Work – Betriebliche Maßnahmen bei älteren Beschäftigten mit gesundheitlichen Einschränkungen (lidA-Factsheet 2019 14).

 

Dettmann, M.‑M., & Hasselhorn, H. M. (2019). Stay at work: Maßnahmen am Arbeitsplatz für ältere Beschäftigte mit gesundheitlichen Einschränkungen (Poster). Erfurt.

 

Nokay, G., Dettmann, M.‑M., & Hasselhorn, H. M. (2019). Maßnahmenerhalt bei älteren Beschäftigten mit hohen krankheitsbedingten Fehlzeiten (lidA-Factsheet 2019 11).

 

Borchart, D., Du Prel, J.‑B., & Hasselhorn, H. M. (2018). Teilnahme älterer Beschäftigter an gesundheitsfördernden & präventiven Maßnahmen: Teil 3: gesundheitsbezogene Unterschiede (lidA-Factsheet 2018 07).

 

Borchart, D., Du Prel, J.‑B., & Hasselhorn, H. M. (2018). Teilnahme älterer Beschäftigter an gesundheitsfördernden & präventiven Maßnahmen: Teil 1: soziodemografische Unterschiede (lidA-Factsheet 2018 02).

 

Borchart, D., Du Prel, J.‑B., & Hasselhorn, H. M. (2018). Teilnahme älterer Beschäftigter an gesundheitsfördernden & präventiven Maßnahmen: Teil 2: arbeitsbezogene Unterschiede (lidA-Factsheet 2018 05).