Laufende Projekte
Der Mangel an Pflegepersonal ist ein drängendes gesellschaftliches Problem. Übergreifendes Ziel dieses Projekts ist, nachzuweisen, dass ein an der Erwerbsmotivation orientiertes gezieltes Counselingprogramm im betrieblichen Setting zu besserer Gesundheit und Arbeitsfähigkeit älteren Pflegepersonals beitragen kann. Die Bindung an Profession und Einrichtung sollen dadurch gestärkt werden. Teilziele des Projekts sind Entwicklung, Erprobung und Evaluation des betrieblichen Counselingprogramms. Das Vorhaben beinhaltet eine wissenschaftliche Evaluation und die Entwicklung eines Konzepts zur Verstetigung.
Career counselings sollen Pflegekräfte ab dem Alter von 50 Jahren dabei unterstützen, ihre Laufbahn und Tätigkeit zu reflektieren, persönliche Ressourcen und Motive zu erkennen sowie individuelle Ziele für die Fortsetzung der Tätigkeit aufzustellen und zu verfolgen. Dies soll zum Erhalt ihrer Gesundheit, Arbeitsfähigkeit und Motivation, erwersbtätig zu sein, beitragen. Gleichzeitig soll ein counseling der Führungskräfte der Einrichtung diese für die Thematik sensibilisieren und zum Handeln befähigen.
Laufzeit
15.10.2023 bis 30.06.2026
Finanzierung
BARMER Krankenversicherung
Projektleitung
Prof. Hans Martin Hasselhorn, Bergische Universität Wuppertal
Wiss. Leitung und Projektkoordination
Dr. Daniela Borchart, Bergische Universität Wuppertal
Projektpartner
Deutsches Krankenhaus Institut GmbH, Düsseldorf
Die Studie untersucht Angebot, Bedarf und Inanspruchnahme von Maßnahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung bei älteren Erwerbstätigen in Deutschland vor dem Hintergrund länger werdender Erwerbsbiografien.
Finanzierung
Die BARMER Krankenversicherung
Projektleitung
Prof. Hans Martin Hasselhorn, Bergische Universität Wuppertal
Wissenschaftliche Leitung
Dr. Jean-Baptist du Prel, M.P.H., Bergische Universität Wuppertal
Projektkoordination
Dr. Daniela Borchart, Psychologin, M. Sc., Bergische Universität Wuppertal
Die Studie untersucht Medizinische Rehabilitation und betriebliche Maßnahmen der Wiedereingliederung bei älteren Beschäftigter in Deutschland im Längsschnittverlauf - vor dem Hintergrund länger werdender Erwerbsbiografien.
Finanzierung
Deutsche Rentenversicherung Bund
Projektleitung
Prof. Hans Martin Hasselhorn, Bergische Universität Wuppertal
Projektkoordination
Dr. Jean-Baptist du Prel, M.P.H., Bergische Universität Wuppertal
Wissenschaftliche Leitung
Dr. Jean-Baptist du Prel, M.P.H., Bergische Universität Wuppertal
Das Projekt untersucht, warum ältere Beschäftigte im Gesundheitsdienst das Erwerbsleben vorzeitig verlassen wollen, welche Auswirkungen die Covid-19-Pandemie auf Beschäftige im Gesundheitsdienst hat, sowie wie ältere Beschäftigte im Gesundheitsdienst mit betrieblichen Maßnahmen im Erwerbsleben gehalten (Stay at Work) und wiedereingegliedert werden können (Return to Work).
Finanzierung
BGW, Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege
Projektkoordination und wiss. Leitung
Dr. phil. Nina Garthe, Bergische Universität Wuppertal
Das Vorhaben untersucht zum Einen, wie im mittleren und höheren Erwerbsalter Aspekte digitalisierter Arbeit mit Gesundheit, Arbeitsfähigkeit und Erwerbsmotivation zusammenhängen, zum Anderen, was Basisarbeit im Zeitverlauf für Beschäftigte bedeutet.
Finanzierung
Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS)
Projektleitung
Prof. Hans Martin Hasselhorn, Bergische Universität Wuppertal
Projektkoordination
Prof. Hans Martin Hasselhorn, Bergische Universität Wuppertal
Wissenschaftliche Leitung
Prof. Hans Martin Hasselhorn, Bergische Universität Wuppertal
Das Vorhaben untersucht abgestimmte Fragen zur Beschäftigung älterer Erwerbstätiger einschließlich der alternsgerechten Arbeitsgestaltung.
Finanzierung
Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie (BG RCI)
Projektleitung
Prof. Hans Martin Hasselhorn, Bergische Universität Wuppertal
Wissenschaftliche Leitung
Prof. Hans Martin Hasselhorn, Bergische Universität Wuppertal
Projektkoordination
Dr. Melanie Ebener, Bergische Universität Wuppertal
Im NRW-Kompetenzcluster ‚Arbeitsmarktteilhabe im höheren Erwerbsalter‘ untersuchen WissenschaftlerInnen der Universitäten Wuppertal, Düsseldorf und Duisburg-Essen interdisziplinär Determinanten und Verläufe der Arbeitsmarktteilhabe Älterer. Ergänzend hat das Cluster ein Forschungsnetzwerk aus 10 Institutionen in NRW aufgebaut.
Kooperationspartner
Bergische Universität Wuppertal, Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf und Universität Duisburg-Essen
Finanzierung
Das Projekt wurden von 2016 bis 2018 gefördert durch das Ministerium für Innovation, Wissenschaft und Forschung des Landes Nordrhein-Westfalen. Das Kompetenzcluster-Vorhaben wird auch nach Auslaufen der Förderung fortgesetzt.
Projektleitung
Prof. Hans Martin Hasselhorn, Bergische Universität Wuppertal
Kooperative Projektleitung
Prof. Dirk Hofäcker, Universität Duisburg-Essen
Prof. Nico Dragano, Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf
OMEGA-NET ist ein EU-finanziertes Projekt zur Vernetzung von WissenschaftlerInnen mit dem Ziel, Kohortenstudien zu Arbeit und Gesundheit in Europa breiter zu nutzen und mehr als bisher aufeinander abzustimmen. Das Fachgebiet Arbeitswissenschaft der Bergischen Universität Wuppertal trägt mit einem Teilvorhaben zu „Arbeit und Erwerbsteilhabe“ bei.
Kooperationspartner
Finanzierung
EU Commission, COST Action
Projektbetreuung im Fachgebiet Arbeitswissenschaft
Prof. Hans Martin Hasselhorn, Bergische Universität Wuppertal
Dr. Jean-Baptist du Prel, M.P.H., Bergische Universität Wuppertal
Abgeschlossene Projekte
Die Studie untersucht Angebot, Bedarf und Inanspruchnahme von Maßnahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung bei älteren Erwerbstätigen in Deutschland vor dem Hintergrund länger werdender Erwerbsbiografien.
Finanzierung
Die BARMER Krankenversicherung
Projektleitung
Prof. Hans Martin Hasselhorn, Bergische Universität Wuppertal
Projektkoordination und wissenschaftliche Leitung
Dr. Jean-Baptist du Prel, M.P.H., Bergische Universität Wuppertal
Projektmitarbeitende
Dr. Daniela Borchart, Bergische Universität Wuppertal
Das Projekt untersucht die subjektive Erwerbsperspektive bei älteren Beschäftigten im Gesundheitsdienst vor dem Hintergrund der Verlängerung des Erwerbslebens in Deutschland.
Finanzierung
BGW, Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege
Projektleitung
Prof. Hans Martin Hasselhorn, Bergische Universität Wuppertal
Projektkoordination
Dr. phil. Nina Garthe, Bergische Universität Wuppertal
Zum Schlussbericht des Projekts
Artikel:
Garthe, N., Hasselhorn, H. M. (2023). Wollen und können ältere Beschäftigte länger erwerbstätig bleiben, wenn sich ihre Arbeit verbessert? Zentralblatt für Arbeitsmedizin, Arbeitsschutz und Ergonomie. Advance online publication. https://doi.org/10.1007/s40664-022-00490-w
Garthe, N., & Hasselhorn, H. M. (2022). Die Erwerbsperspektive in Berufen des Gesundheitsdienstes – Wie lange wollen, können und planen ältere Erwerbstätige (zu) arbeiten? Das Gesundheitswesen. Advance online publication. doi:10.1055/a-1915-4324 Download
Factsheets:
Garthe, N. (2022). Auswirkungen von geringer Erwerbsmotivation bei älteren Beschäftigten im Gesundheitsdienst (lidA-Factsheet 2022 02).
Garthe, N. (2021). Wie lange wollen ältere Erwerbstätige im Gesundheitsdienst arbeiten und welche Rolle spielt dabei ihre Arbeitsqualität? (lidA-Factsheet 2021 09).
In diesem Vorhaben wird untersucht, wie sich Aspekte des Wandels der Arbeit auf Gesundheit, Arbeitsfähigkeit und Erwerbsteilhabe bei älteren Beschäftigten auswirken.
Finanzierung
DGUV, Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung
Projektleitung
Prof. Hans Martin Hasselhorn, Bergische Universität Wuppertal
Projektkoordination
Dr. Melanie Ebener, Bergische Universität Wuppertal
Projektmitarbeitende
Marieke Dettmann, Dr. phil. Nina Garthe, Rebecca Ruhaas, Bergische Universität Wuppertal
Die Studie untersucht Ausmaß und Determinanten von Rehabilitationsbedarf und -inanspruchnahme bei älteren Erwerbstätigen mit und ohne Migrationshintergrund in Deutschland vor dem Hintergrund länger werdender Erwerbsbiografien.
Kooperationspartner
Fakultät für Gesundheitswissenschaften, Universität Bielefeld, AG 3 Epidemiologie & International Public Health
Finanzierung
Deutsche Rentenversicherung Bund
Projektleitung
Prof. Hans Martin Hasselhorn, Bergische Universität Wuppertal
Kooperative Projektleitung
Prof. Oliver Razum, Fakultät für Gesundheitswissenschaften, Universität Bielefeld, AG 3 Epidemiologie & International Public Health
Projektkoordination
Dr. Jean-Baptist du Prel, M.P.H., Bergische Universität Wuppertal
Wissenschaftliche Leitung
Dr. Jürgen Breckenkamp, Universität Bielefeld, Bergische Universität Wuppertal
Projektmitarbeitende
Chloé Charlotte Schröder, Bergische Universität Wuppertal
