Garthe, N. (2022). Auswirkungen von geringer Erwerbsmotivation bei älteren Beschäftigten im Gesundheitsdienst (lidA-Factsheet 2022 02).
Rohrbacher, M. (2021). Wie erklären verschiedene Maße des sozioökonomischen Status Gesundheit und Arbeitsfähigkeit? (lidA-Factsheet 2021 12).
Garthe, N. (2021). Wie lange wollen ältere Erwerbstätige im Gesundheitsdienst arbeiten und welche Rolle spielt dabei ihre Arbeitsqualität? (lidA-Factsheet 2021 09).
Rohrbacher, M. (2021). Indikatoren des sozialen Status und deren Rolle bei der Betrachtung sozialer Ungleichheiten in der Erwerbsteilhabe (lidA-Factsheet 2021 08).
Garthe, N. (2021). In die volle Erwerbsminderungsrente – Auf welchen Wegen und warum? (lidA-Factsheet 2021 03).
Stiller, M., & Ebener, M. (2021). Wiederholte Restrukturierungen im Betrieb: Auswirkungen auf die Erwerbsperspektive von älteren Beschäftigten (lidA-Factsheet 2021 06).
Stiller, M., & Ebener, M. (2021). Restrukturierungen im Unternehmen: Wie sehr betreffen sie ältere Beschäftigte? (lidA-Factsheet 2021 04).
Hasselhorn, H. M. (2020). Die betriebsärztliche Betreuung älterer Erwerbstätiger. (lidA-Factsheet 2020 09).
Stiller, M., & Ebener, M. (2019). Nicht arbeiten oder krank arbeiten? Präsentismus bei älteren Beschäftigten. (lidA-Factsheet 2019 18).
Rings, A. (2019). Wie zentral ist Arbeit für ältere Beschäftigte in Deutschland? (lidA-Factsheet 2019 01).
Stiller, M., & Ebener, M. (2021). Arbeitsintensivierung durch Digitalisierung: Ein Risiko für die Erwerbsperspektive von Babyboomern? (lidA-Factsheet 2021 01).
Stiller, M., & Ebener, M. (2020). Digitalisierte Arbeit und die erlebte Arbeitsintensivierung bei Babyboomern. (lidA-Factsheet 2020 35).
Stiller, M., & Ebener, M. (2020). Ortsflexibles Arbeiten vor der Corona-Pandemie: Babyboomer und die Arbeit von zuhause. (lidA-Fachtsheet 2020 33.2).
Stiller, M., & Ebener, M. (2020). Erwartete Erreichbarkeit und Kontaktierung in der Freizeit: Auswirkungen auf die Arbeitsfähigkeit und -motivation. (lidA-Factsheet 2020 25).
Stiller, M., & Ebener, M. (2020). Kommunikation durch E-Mails: Wie kann sie ältere Beschäftigte in der Arbeit ungünstig beanspruchen? (lidA-Factsheet 2020 20).
Stiller, M., & Ebener, M. (2020). Wie sehr werden ältere Beschäftigte in der digitalisierten Arbeit vom Betrieb unterstützt? (lidA-Factsheet 2020 11).
Stiller, M., & Ebener, M. (2020). Erweiterte Erreichbarkeit: Ein Risiko für ältere Pflege- und Lehrkräfte? (lidA-Factsheet 2020 07).
Ebener, M., Tiede, R., & Schmitz, M. (2019). Erweiterte arbeitsbezogene Erreichbarkeit bei älteren Beschäftigten - Umfang und Zufriedenheit. (lidA-Factsheet 2019 09).
Borchart, D., & Du Prel, J.-B. (2021). Mitarbeitergesundheit? Ergebnisse einer Interviewbefragung zum Verständnis zweier Fragen der betrieblichen Gesundheitskultur (lidA-Factsheet 2021 13).
Du Prel, J. B. & Borchart, D. (2021). „Stress lass nach!" – Die Rolle körperlicher Freizeitaktivität beim Verlauf von arbeitsbezogenem Stress über die Zeit. (lidA-Factsheet 2021 05).
Borchart, D., & Du Prel, J. B. (2020). Teilnahme älterer Beschäftigter an Maßnahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung: soziodemografische Unterschiede. (lidA-Factsheet 2020 38).
Borchart, D., & Du Prel, J. B. (2020). Gesundheitsförderlich Führen: Gesundheitskultur, Führungsverhalten und die Gesundheit älterer Beschäftigter. (lidA-Factsheet 2020 32).
Borchart, D., Du Prel, J.-B., & Hasselhorn, H. M. (2020). Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung: Inanspruchnahme, Teilnahmehindernisse und Wunsch älterer Beschäftigter. (lidA-Factsheet 2020 24).
Borchart, D., Du Prel, J. B., & Hasselhorn, H. M. (2020). Healthy corporate culture - healthy staff? Arbeitsbedingungen, Gesundheit und Erwerbsperspektive älterer Beschäftigter im Kontext der betrieblichen Gesundheitskultur. (lidA-Factsheet 2020 13).
Borchart, D., & Du Prel, J. B. (2019). Mitarbeitergesundheit ist uns wichtig oder nicht? Zur Umsetzung einer gesundheitsförderlichen Kultur im Betrieb. (lidA-Factsheet 2019 16).
Borchart, D., Du Prel, J. B., & Hasselhorn, H. M. (2019). Gesundheitsförderung 4.0? Nutzung digitaler Gesundheitstools durch ältere Beschäftigte. (lidA-Factsheet 2019 02).
Hasselhorn, H. M. (2019). Sehen Beschäftigte ihren Betriebsarzt als Ansprechpartner für Gesundheitsfragen? (lidA-Factsheet 2019 19).
Borchart, D., Du Prel, J. B., & Hasselhorn, H. M. (2018). Teilnahme älterer Beschäftigter an gesundheitsfördernden & präventiven Maßnahmen: Teil 1: soziodemografische Unterschiede. (lidA-Factsheet 2018 02).
Borchart, D., Du Prel, J. B., & Hasselhorn, H. M. (2018). Teilnahme älterer Beschäftigter an gesundheitsfördernden & präventiven Maßnahmen: Teil 3: gesundheitsbezogene Unterschiede. (lidA-Factsheet 2018 07).
Borchart, D., Du Prel, J. B., & Hasselhorn, H. M. (2018). Teilnahme älterer Beschäftigter an gesundheitsfördernden & präventiven Maßnahmen: Teil 2: arbeitsbezogene Unterschiede. (lidA-Factsheet 2018 05).
Garthe, N. (2020). „Ich würde gerne andere Arbeitsaufgaben übernehmen.“ – Wie sich der Wunsch nach Tätigkeitswechseln auf die Gesundheit und Arbeitsfähigkeit Älterer auswirkt. (lidA-Factsheet 2020 17).
Garthe, N. (2020). Ältere Beschäftigte, die gerne ihren Beruf wechseln würden – Wer sind sie und wie steht es um ihre Gesundheit und Arbeitsfähigkeit? (lidA-Factsheet 2020 16).
Garthe, N. (2020). Berufswechsel und Wünsche nach einem Berufswechsel bei älteren Beschäftigten - wie wirken sie sich auf die Erwerbsperspektive aus? (lidA-Factsheet 2020 15).
Garthe, N. (2020). Der Zusammenhang zwischen Berufs- und Tätigkeitswechseln und Gesundheit - Ältere Erwerbstätige im Fokus. (lidA-Factsheet 2020 14).
Garthe, N. (2020). Wer freiwillig wechselt, will länger erwerbstätig sein!? Arbeitgeberwechsel Älterer im Längsschnitt. (lidA-Factsheet 2020 12).
Garthe, N., & Hasselhorn, H. M. (2020). Arbeitgeberwechsel bei älteren Erwerbstätigen - Wie wirkt sich freiwilliges und unfreiwilliges Wechseln und Bleiben auf Gesundheit, Arbeitsfähigkeit und Arbeitsbedingungen aus? (lidA-Factsheet 2020 06).
Garthe, N. (2020). Berufs-, Arbeitgeber und Tätigkeitswechsel bei älteren Erwerbstätigen – Wirken sich diese Wechsel unterschiedlich auf Gesundheit und Arbeitsfähigkeit aus? (lidA-Factsheet 2020 01).
Garthe, N., & Hasselhorn, H. M. (2019). Tätigkeitswechsel im höheren Erwerbsalter und ihre Auswirkungen auf die Erwerbsperspektive. (lidA-Factsheet 2019 13).
Garthe, N. (2019). Von der Erwerbstätigkeit in die Erwerbslosigkeit - Warum Ältere zu erwerbslosen werden. (lidA-Factsheet 2019 07).
Garthe, N., & Du Prel, J. B. (2018). Wechsel der beruflichen Tätigkeit im höheren Erwerbsalter. Was heißt das für die Bedeutung der Arbeit und die Erwerbsperspektive? (lidA-Factsheet 2018 03).
Garthe, N., & Du Prel, J. B. (2018). Arbeitgeberwechsel unter älteren Erwerbstätigen Auswirkungen auf Gesundheit und Arbeitsfähigkeit. (lidA-Factsheet 2018 01).
Dettmann, M.-M., & Hasselhorn, H. M. (2020). Wie beeinflussen Schmerzen die Erwerbsperspektive älterer Beschäftigter? (lidA-Factsheet 2020 26).
Dettmann, M.-M. (2020). Stay at work - können ältere Beschäftigte in Deutschland trotz schlechter Gesundheit arbeiten? (lidA-Factsheet 2020 19).
Dettmann, M. M., & Hasselhorn, H. M. (2020). Stay at Work. Andere Krankheit – andere betriebliche Maßnahme? (lidA-Factsheet 2020 05).
Dettmann, M. M., & Hasselhorn, H. M. (2019). Stay at Work – Betriebliche Maßnahmen bei älteren Beschäftigten mit gesundheitlichen Einschränkungen. (lidA-Factsheet 2019 14).
Dettmann, M. M., & Hasselhorn, H. M. (2019). Stay at Work – Inanspruchnahme von Maßnahmen am Arbeitsplatz bei älteren Beschäftigten mit gesundheitlichen Einschränkungen. (lidA-Factsheet 2019 06).
Hasselhorn, H. M., & Nokay, G. (2019). Gespräche und Maßnahmen bei älteren Beschäftigten mit langer AU-Dauer – Ergebnisse der lidA-Studie. (lidA-Factsheet 2019 08).
Nokay, G., Dettmann, M. M., & Hasselhorn, H. M. (2019). Maßnahmenerhalt bei älteren Beschäftigten mit hohen krankheitsbedingten Fehlzeiten. (lidA-Factsheet 2019 11).
Dettmann, M. M., & Garthe, N. (2018). Haben Sie Schmerzen im Bewegungsapparat? Warum Ältere ihre Arbeit nicht ausführen können. (lidA-Factsheet 2018 04).
Schröder, C. C., Breckenkamp, J., & Du Prel, J.‑B. (2020). Befragung zum Verlauf des medizinischen Rehabilitationsprozesses. (lidA-Factsheet 2020 37).
Schröder, C. C., Breckenkamp, J., & Du Prel, J.-B. (2020). Welche Babyboomer in Erwerbstätigkeit haben einen Wunsch nach Rehabilitation? (lidA-Factsheet 2020 36).
Schröder, C. C., Breckenkamp, J., & Du Prel, J.-B. (2020). Welche Babyboomer haben einen Wunsch nach Rehabilitation? (lidA-Factsheet 2020 30).
Schönfeld, S., Schröder, C. C., Breckenkamp, J., & Du Prel, J.-B. (2020). Arbeitsbelastungen und Rehabilitationsbedarf bei älteren Beschäftigten mit und ohne Migrationshintergrund (lidA-Factsheet 2020 29).
Schröder, C. C., & Du Prel, J.‑B. (2020). Sind Beschäftigte mit Migrationshintergrund hinsichtlich arbeitsbezogener Faktoren benachteiligt? (lidA-Factsheet 2020 21).
Schönfeld, S., Schröder, C. C., Breckenkamp, J., & Du Prel, J.-B. (2020). Reha-Inanspruchnahme und Reha-Zugangsbarrieren bei älteren Beschäftigten mit oder ohne Migrationshintergrund (lidA-Factsheet 2020 18).
Schröder, C. C. (2020). Personen mit und ohne Migrationshintergrund – wie viele wollen und können bis zum Rentenalter arbeiten oder planen dies? (lidA-Factsheet 2020 04)
Schröder, C. C., Du Prel, J. B., & Hasselhorn, H. M. (2019). Gesundheit bei älteren Beschäftigten mit und ohne Migrationshintergrund in der lidA-Studie. (lidA-Factsheet 2019 05).
Schröder, C. C., & Du Prel, J.-B. (2019). Reha-Bedarf bei älteren Personen mit und ohne Migrationshintergrund (lidA-Factsheet 2019 15).
Schröder, C. C., & Du Prel, J. B. (2018). Inanspruchnahme rehabilitativer Versorgung durch ältere Beschäftigte mit Migrationshintergrund in der lidA-Studie. (lidA-Factsheet 2018 06).
Ruhaas, R. (2020). Zeitliche Flexibilisierungswünsche von Arbeitnehmer und Arbeitgeber – Ein wechselseitiges Geben und Nehmen? (lidA-Factsheet 2020 10).
Ruhaas, R. (2019). Work Time Control (WTC) und Arbeitszeiten - Die Lage macht den Unterschied. (lidA-Factsheet 2019 10).
Ruhaas, R. (2018). Arbeitszeiten älterer Erwerbstätiger in Deutschland: Die Babyboomer im Überblick. (lidA-Factsheet 2018 08).
Ruhaas, R., & Ebener, M. (2020). Zufriedenheit mit Work Time Control - auch bei Nacht und Schichtarbeit? (lidA-Factsheet 2020 03).
Ruhaas, R. (2020). Arbeitszeitdiskrepanzen der Babyboomer Berufsgruppen und ihre Arbeitszeitwünsche im Vergleich (lidA-Factsheet 2020 27).
Ruhaas, R. (2020). Berufliche Anforderungsniveaus und ihre Work Time Control - Sind zeitlich flexiblere Beschäftigte gesünder? (lidA-Factsheet 2020 31).
Schmitz, M., Du Prel, J. B., & Hasselhorn, H. M. (2019). lidA-Leben in der Arbeit: Kohortenstudie zu Arbeit, Alter, Gesundheit und Erwerbsteilhabe. (lidA-Factsheet 2019 04).
Schmitz, M., Du Prel, J. B., & Hasselhorn, H. M. (2019). Repräsentativität der lidA-Daten in den Erhebungswellen 2011, 2014 und 2018. (lidA-Factsheet 2019 03).
