Sprache wählen

  • de
  • en
  • fr
  • es
  • it

Erwerbsaustritt / Ruhestandsübergang

 

Garthe, N. (2021). In die volle Erwerbsminderungsrente – Auf welchen Wegen und warum? (lidA-Factsheet 2021 03).

 

Stiller, M., & Ebener, M. (2021). Wiederholte Restrukturierungen im Betrieb: Auswirkungen auf die Erwerbsperspektive von älteren Beschäftigten (lidA-Factsheet 2021 06).

 

Borchart, D., Du Prel, J.‑B., & Hasselhorn, H. M. (2020). Healthy corporate culture - healthy staff? Arbeitsbedingungen, Gesundheit und Erwerbsperspektive älterer Beschäftigter im Kontext der betrieblichen Gesundheitskultur (lidA-Factsheet 2020 13). 

  

Dettmann, M.-M., & Hasselhorn, H. M. (2020). Wie beeinflussen Schmerzen die Erwerbsperspektive älterer Beschäftigter? (lidA-Factsheet 2020 26).

 

Hasselhorn, H. M. (2020). Wie lange wollen und können Erwerbstätige in Deutschland arbeiten? Deutsche Rentenversicherung. (04/2020), 485-506. LINK

 

Hasselhorn, H. M. (2020). Medizinische Berufe beim Übergang von der Arbeit in den Ruhestand (Kapitel im Buch). In F. Hofmann, G. Reschauer, & U. Stößel (Eds.), Arbeitsmedizin im Gesundheitsdienst (pp. 58–66). Freiburg: Edition FFAS.

 

Hasselhorn, H. M. (2020). Social inequalities in the transition from work to retirement (Kapitel im Buch). In T. Theorell (Ed.), Handbook of Socioeconomic Determinants of Occupational Health: From Macro-level to Micro-level Evidence (pp. 1–26). Springer.

 

Schröder, C. C., Breckenkamp, J., Du Prel, J.-B., & Hasselhorn, H. M. (2020). Subjective employment perspective among older workers with and without migrant background in Germany, European Journal of Public Health, Volume 30, Issue Supplement_5, September 2020, ckaa166.767, https://doi.org/10.1093/eurpub/ckaa166.767

 

Schröder, C. C., Breckenkamp, J., Du Prel, J.-B., & Hasselhorn, H. M. (2020, October 12). Subjective employment perspective among older workers with and without migrant background in Germany. (Poster)

 

Schröder, C. C. (2020). Personen mit und ohne Migrationshintergrund – wie viele wollen und können bis zum Rentenalter arbeiten oder planen dies? (lidA-Factsheet 2020 04). 

 

Schröder, C. C., Hasselhorn, H. M., Du Prel, J.-B., & Breckenkamp, J. (2020). Subjective employment perspective among older workers with and without migrant background in Germany-Results of the lidA cohort study. Journal of Occupational Health, 62(1). https://doi.org/10.1002/1348-9585.12166

 

Stiller, M., & Ebener, M. (2021). Arbeitsintensivierung durch Digitalisierung: Ein Risiko für die Erwerbsperspektive von Babyboomern? (lidA-Factsheet 2021 01).

 

Ebener, M., & Hasselhorn, H. M. (2019). Validation of Short Measures of Work Ability for Research and Employee Surveys (Artikel). International Journal of Environmental Research and Public Health, 16(18). doi.org/10.3390/ijerph16183386

 

Ebener, M., Stiller, M., Rings, A., & Hasselhorn, H. M. (2019). When does a social norm of “early exit” have impact on desired and planned retirement age? (Poster). St. Gallen (CH). 

 

Hasselhorn, H. M., Borchart, D., Brühn, L., Dettmann, M.‑M., Du Prel, J.‑B., Ebener, M., . . . Tiede, R. (Februar 2019). lidA-Idee, Studie, Ergebnisse - eine Kohortenstudie zu Arbeit, Alter, Gesundheit und Erwerbsteilhabe bei älteren Erwerbstätigen in Deutschland (Broschüre). 

 

Hasselhorn, H. M., Dragano, N., Hofäcker, D., & Wahrendorf, M. (2019). Soziale Ungleichheit beim Übergang von der Arbeit in den Ruhestand (Artikel) [Social inequality in the workers' transition from work to retirement]. Zeitschrift für Gerontologie und Geriatrie, 52(Suppl 1), 1–2. doi.org/10.1007/s00391-019-01508-4

 

Borchart, D., & Ebener, M. (2018). Bis wann würden Sie gerne arbeiten? Repräsentative Ergebnisse der lidA-Studie an älteren Beschäftigten (Artikel). Angewandte Betriebspraxis & Arbeitsforschung. (232), 41–45.

 

Du Prel, J.‑B., Hasselhorn, H. M., & Borchart, D. (2018). How to explain gender specific differences in motivation to retire early in older employees in Germany? (Poster). Lyon. 

 

Du Prel, J.‑B., Schrettenbrunner, C., & Hasselhorn, H. M. (2018). Vertikale und horizontale soziale Ungleichheit und Motivation zum vorzeitigen Erwerbsausstieg (Artikel). Zeitschrift für Gerontologie Und Geriatrie. (52 (Suppl 1)), 3–13. doi.org/10.1007/s00391-018-1450-4

 

Hasselhorn, H. M., & Du Prel, J.‑B. (2018). Einmal schlechte Arbeit – immer schlechte Arbeit? Analysen und Überlegungen zur Konstanz von Arbeitsexposition bei älteren Erwerbstätigen (Poster). München. 

 

Hasselhorn, H. M., & Ebener, M. (2018). Die differenzierte Rolle von Gesundheit für die Erwerbsteilhabe im höheren Erwerbsalter - eine Diskussion anhand des "lidA-Denkmodells zu Arbeit, Alter und Erwerbsteilhabe" (Kapitel im Buch). In Eva Maria Hohnerlein, Sylvie Hennion, Otto Kaufmann (Ed.), Erwerbsverlauf und sozialer Schutz in Europa. Springer Verlag.

 

Hasselhorn, H. M., & Ebener, M. (2018). The Differenciated Role of Health for Employment Participation Among Older Workers - A Discussion Based on the "lidA Conceptual Framework on Work, Age and Employment" (Kapitel im Buch). In E. M. Hohnerlein, S. Hennion, & O. Kaufmann (Eds.), Employment Biographies and Social Protection in Europe. Springer Verlag.

 

Hasselhorn, H. M., & Ebener, M. (2018). Wer will wie lange erwerbstätig sein? Ergebnisse der lidA-Studie (Poster). München. 

 

Hasselhorn, H. M., & Melanie Ebener (2018). Le rôle différencié de la santé dans la participation à l’emploi parmi les travailleurs âgés – commentaire d’après le «cadre conceptuel lidA sur le travail, le vieillissement et l’emploi» (Kapitel im Buch). In Eva Maria Hohnerlein, Sylvie Hennion, & Otto Kaufmann (Eds.), Les parcours professionnels et la protection sociale en Europe. Springer Verlag.

 

Prel, J.‑B., Hasselhorn, H. M., & Borchart, D. (2018). How to explain gender-specific differences in the motivation to retire early in older employees in Germany? Results from the LIDA-Cohort study (Artikel). Revue D'épidémiologie Et De Santé Publique, 66(5), 365.

 

Du Prel, J.‑B., Hasselhorn, H. M., & Borchart, D. (2017). Depressivität als Mediator zwischen Work-Family-Konflikt und Gedanken an vorzeitige Erwerbsaufgabe (Artikel). Das Gesundheitswesen, 79((08/09)). doi.org/10.1055/s-0037-1605819

 

Ebener, M. (2017). Measuring „motivation to work“ in occupational studies (Poster). 

 

Hasselhorn, H. M., Ebener, M., & Apt, W. (2017). Retirement Research Requires a Broad View and Interdisciplinarity (Kapitel im Buch). In C. M. Schlick, S. Duckwitz, F. Flemisch, M. Frenz, S. Kuz, A. Mertens, & S. Mütze-Niewöhner (Eds.), Advances in Ergonomic Design of Systems, Products and Processes (pp. 149–158). Berlin, Heidelberg, s.l.: Springer Berlin Heidelberg. doi.org/10.1007/978-3-662-53305-5_11

 

Wind, A. d., Burr, H., Pohrt, A., Hasselhorn, H. M., van der Beek, A. J., & Rugulies, R. (2017). The association of health and voluntary early retirement pension and the modifying effect of quality of supervision: Results from a Danish register-based follow-up study (Artikel). Scandinavian Journal of Public Health, 45(5), 1–8.

 

Bergische Universität Wuppertal (2016, September 19). International Interdisciplinary Conference: Work, Age, Health and Employment‐ Evidence from Longitudinal Studies (WAHE). Wuppertal. 

 

Borchart, D., Hasselhorn, H. M., & Du Prel, J.‑B. (2016). Die Rolle von Depressivität beim Zusammenhang von arbeitsbezogenem Stress (ERI) und Gedanken an vorzeitige Erwerbsaufgabe (GvE): Längsschnittergebnisse der lidA-Studie (Poster). München. 

 

Du Prel, J.‑B., Hasselhorn, H. M., & Borchart, D. (2016). Wie sind geschlechtsspezifische Unterschiede bei Gedanken an vorzeitige Erwerbsaufgabe erklärbar? – Ergebnisse der lidA-Studie (Poster). München. 

 

Hasselhorn, H. M., & Ebener, M. (2016). Forschung zum Übergang in die Rente erfordert breite Sichtweise und Interdisziplinarität – Ergebnisse der internationalen JPI UEP fast track activity (Artikel). GfA-Press, 1–6.

 

Tophoven, S., & Tisch, A. (2016). Employment trajectories of German baby boomers and their effect on statutory pension entitlements (Artikel). Advances in Life Course Research. Advance online publication. doi.org/10.1016/j.alcr.2016.04.003

 

Hasselhorn, H. M. (2015). Arbeit, Alter und Gesundheit (Kapitel im Buch). In J. vom Stein, I. Rothe, & R. Schlegel (Eds.), Gesundheitsmanagement und Krankheit im Arbeitsverhältnis (p. 240). München: C. H. Beck.

 

Hasselhorn, H. M., Ebener, M., & Müller, B. H. (2015). Determinanten der Erwerbsteilhabe im höheren Erwerbsalter – das lidA-Denkmodell zu Arbeit, Alter und Erwerbsteilhabe (Artikel). Zeitschrift für Sozialreform, 61(4), 403–432.

 

Tisch, A. (2015). Health, work ability and work motivation: Determinants of labour market exit among German employees born in 1959 and 1965 (Artikel). Journal for Labour Market Research. Advance online publication. doi.org/10.1007/s12651-015-0186-5

 

Peter, R., & Hasselhorn, H. M. (2013). Arbeit, Alter, Gesundheit und Erwerbsteilhabe – Ein Modell (Artikel). Bundesgesundheitsblatt - Gesundheitsforschung - Gesundheitsschutz, 2013(56), 415–421. doi.org/10.1007/s00103-012-1615-z

Nach oben